Питання повернення ветеранів до професійного життя, пошуку роботи та підтримки на етапі адаптації. Заступниця Черкаського міського голови Марина Гаркава взяла участь у круглому столі «Ветеран в трудовому колективі. Повернення, працевлаштування, співпраця та партнерство», який відбувся у Черкаській ОВА.
У центрі обговорення були питання повернення ветеранів до професійної діяльності, їхньої адаптації у трудових колективах, пошуку роботи та взаємодії між органами місцевого самоврядування, службами зайнятості, роботодавцями й іншими установами, які працюють із ветеранами.
У Черкасах у цьому напрямі вже діє система супроводу. Фахівці працюють із ветеранами та членами їхніх родин, збирають проблемні питання й запити, допомагають визначити подальший алгоритм дій та, за потреби, перенаправляють до відповідних служб і установ.
Окремий напрям роботи стосується працевлаштування. Проводяться зустрічі з представниками центру зайнятості, опрацьовуються можливості професійного навчання, перекваліфікації та пошуку вакансій відповідно до досвіду, навичок і потреб ветеранів.
Важливою складовою залишається й постійний діалог із роботодавцями. Йдеться не лише про наявність робочих місць, а й про створення умов, за яких ветеран після повернення до цивільного життя зможе комфортно адаптуватися у колективі та реалізувати свій професійний потенціал.
«Для нас важливо, щоб ветеран не залишався сам на сам зі своїми питаннями після повернення до цивільного життя. Наше завдання – вибудувати зрозумілий маршрут: від першого звернення та визначення потреб до навчання, пошуку роботи чи перенаправлення до профільних фахівців. Працевлаштування – це не лише робоче місце, а й важлива складова повернення людини до активного життя в громаді», – зазначила Марина Гаркава.
За результатами круглого столу учасники окреслили подальші напрями співпраці та обміну інформацією, аби зробити підтримку ветеранів у питаннях працевлаштування більш системною та доступною.
