У департаменті освіти та гуманітарної політики розпочався новий етап програми кадрового резерву «Освітні лідери». Цьогоріч до навчання долучилися 30 педагогів, які прагнуть розвивати управлінські компетентності та готуватися до керівних посад у закладах загальної середньої й дошкільної освіти.
Із початком навчання учасників привітали заступниця міського голови Анастасія Чубіна, директор департаменту освіти та гуманітарної політики Богдан Бєлов та заступниця директора департаменту — начальниця управління освіти Надія Євчак.
«Якісна освіта потребує сильних лідерів, які вміють стратегічно мислити, об’єднувати команди та брати відповідальність за розвиток закладів. Тому важливо завчасно готувати майбутніх керівників, допомагати їм здобувати необхідні знання й управлінський досвід. Це інвестиція в розвиток освітньої системи Черкас і можливості для наших дітей», — зазначила Анастасія Чубіна.
Першу зустріч присвятили темі «Управлінська функція керівника закладу освіти». Спікеркою стала Надія Євчак, яка зосередила увагу учасників на ключових аспектах ефективного управління, ролі керівника у формуванні команди та визначенні стратегічних напрямів розвитку закладу освіти.
Під час зустрічі педагоги обговорили сучасні підходи до управління, важливість командної взаємодії, відповідального ухвалення рішень та створення умов для професійного розвитку педагогів. Окрему увагу приділили ролі керівника у формуванні безпечного, якісного й сучасного освітнього середовища.
Програма передбачає дев’ять зустрічей із досвідченими керівниками закладів освіти, а також виїзний семінар. Завершальним етапом стане презентація власної стратегії розвитку закладу освіти у травні 2027 року.
Протягом 2023–2026 років 18 освітян досягли нових кар’єрних результатів. Загалом за три роки до участі в проєкті долучилися 87 педагогів.
Програму «Освітні лідери» реалізує Центр професійного розвитку педагогічних працівників міста Черкаси, створюючи можливості для професійного зростання педагогів і підготовки майбутніх керівників закладів освіти.
