18-19 червня 2026 року у Черкасах відбудеться практичне навчання, спрямоване на розвиток культури інклюзивності та безбар’єрності в громаді. Захід є частиною масштабної національної серії тренінгів, які Ощадбанк проводить у 21 обласному центрі України.
Раніше аналогічні навчання вже успішно пройшли у Рівному, Івано-Франківську, Одесі, Полтаві, Чернівцях, Вінниці, Житомирі, Хмельницькому, Тернополі, Чернігові та Києві.
Ініціатива реалізується в межах програми Олени Зеленської «Безбар’єрність – це коли ти можеш» за підтримки Тетяни Ломакіної, уповноваженої Президента України з питань безбар’єрності.
Про подію
Ощадбанк, як лідер у створенні безбар’єрного середовища серед фінансових установ (понад 750 відділень банку відповідають нормам безбар’єрності, з них 36 побудовано за власним проєктом), масштабує свій досвід на державний сектор. Мета проєкту — навчити представників влади та сервісних служб коректній взаємодії з людьми з інвалідністю, функціональними порушеннями та особами з бойовим досвідом.
Ключові спікери та гості відкриття:
- Тетяна Ломакіна, уповноважена Офісу Президента України з питань безбар’єрності;
- Антон Тютюн, заступник Голови правління Ощадбанку;
- Посадові особи Черкаської міської ради;
- Посадові особи ПФУ м.Черкаси;
- Представник спільноти людей з інвалідністю;
- Очільник регіонального управління Ощадбанку.
Деталі заходу:
- Дата: 18–19 червня 2026 року.
- Час: 10:00 – 17:15.
- Місце проведення: бульвар Шевченка 320, Черкаське обласне управління Ощадбанку.
В рамках тренінгу запланована екскурсія в «суперінклюзивне» відділення Ощадбанку.
Формат: офлайн (інтенсивні модулі, практичні кейси, інтерактивні вправи).
Учасники: до 30 осіб (представники ОВА, міської ради, ЦНАПів, Пенсійного фонду, служби зайнятості, служби охорони здоров’я та освіти ).
Програма тренінгу
Протягом двох днів учасники опанують:
- Державну стратегію створення безперешкодного середовища.
- Етику спілкування: правила взаємодії з людьми з порушеннями зору, слуху, опорно-рухового апарату та ментальними порушеннями.
- Особливості комунікації з ветеранами та ветеранками, які мають бойовий досвід.
- Практичні навички: відпрацювання сценаріїв надання послуг у державних установах без бар’єрів.
Мета проєкту: створення інституту тренерів з безбар’єрної мови на місцях. Випускники тренінгу стануть амбасадорами культури поваги у своїх підрозділах, поширюючи знання серед колег.
